Edital para seleção

Edital para seleção

O Instituto Mangueira do Futuro abre processo de seleção, no âmbito do Termo de Colaboração nº 76/2016, celebrado com o Comitê Brasileiro de Clubes, objetivando contratação de recursos humanos. Segue abaixo o edital de seleção para os interessados em participar.

EDITAL PARA SELEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS nº 001/2017

 

1 – PREÂMBULO

O INSTITUTO MANGUEIRA DO FUTURO, associação privada, sem fins econômicos, caracterizada como entidade de prática do desporto , inscrita no CNPJ/MF sob o nº 27.289.735/0001-33, com sede desportiva sita a Rua Santos Melo, 73, São Francisco Xavier – Rio de Janeiro /RJ, torna público, para o conhecimento dos interessados, que fará processo de seleção, no âmbito do Termo de Colaboração nº 76/2016, celebrado com o Comitê Brasileiro de Clubes, objetivando contratação de recursos humanos.

Tipo: Melhor Técnica

Período para entrega de currículos de 17 a 24 de fevereiro de 2017.

2 – DO OBJETO

2.1 – Contratação de recursos humanos para atuar nas atividades do Termo de Colaboração nº 76/2016 celebrado entre essa o Comitê Brasileiro de Clubes e o Instituto Mangueira do Futuro.

3 – JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO

3.1 – A presente contratação visa cumprir a meta do referido Termo, conforme consta no Projeto Básico e Plano de Trabalho que acompanham o Termo de Colaboração nº 76/2016, nas áreas de Atletismo, Basquete, Levantamento de Peso e Natação.

4 – ENTREGA DE CURRÍCULOS

4.1 – O currículo deverá ser entregue digitado e devidamente assinado, não poderá ter emendas, rasuras ou entrelinhas, deverá constar com no mínimo os seguintes dados: nome, endereço completo, telefone para contato, números do CPF, RG, e registro profissional no conselho competente, formação acadêmica, cargo pretendido, experiência profissional que comprove conhecimento ao cargo pretendido, além de formação complementar, caso houver, que fundamente o pleito pela vaga.

4.2 – O currículo deverá ser entregue assinado na sede desportiva do Instituto no endereço Rua Santos Melo, 73, São Francisco Xavier – Rio de Janeiro /RJ, até às 16h do dia 24 de fevereiro de 2017.

4.2.1 – O horário para entrega dos currículos durante o período estabelecido no item 1 desse Edital será de 13h às 17h diretamente na administração do Instituto, com exceção do dia 24 de fevereiro que seguirá o horário estabelecido no subitem 4.2 desse Edital.

4.2.2 – Em hipótese alguma serão aceitos currículos entregues fora da data e horário estabelecidos no item anterior, sobre pena de desclassificação do processo de seleção.

4.2.3 – Em nenhuma hipótese serão aceitos currículos entregues via email ou por serviço de correspondência.

4.3 – O Instituto se reserva ao direito de solicitar outros documentos não descritos neste Edital, caso seja necessário, para que o candidato possa fazer prova sobre a experiência profissional apresentada na forma do Item 4.1 desse Edital.

4.3.1 – A entrega de documentação complementar não cria qualquer tipo de obrigação ao Instituto para contratação do mesmo.

4.4 – O Instituto poderá realizar entrevista presencial com o candidato, após a habilitação do seu currículo, como forma de dirimir dúvidas relativas a experiência profissional, assim como para testar seus conhecimentos específicos do cargo pretendido.

4.4.1 – A participação do candidato na fase de entrevista não cria qualquer tipo de obrigação ao Instituto para contratação do mesmo.

5 – DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO

  1. Analise curricular, pelo Corpo Técnico do Instituto.
  2. Compatibilidade entre a experiência e a metodologia de formação de atletas aplicada no Instituto.

Serão desclassificados os candidatos que:

  1. Não cumprir o prazo de entrega do Currículo;
  2. Não possuir nível superior no cargo para qual está pleiteando, coforme especificado no Item 8 desse edital, assim como registro no respectivo conselho profissional (CREF ou CREFITO);
  3. Não haverá classificação de ordem para a contratação dos candidatos, levando em consideração tão somente os requisitos descritos nesse item.

6 – DO PRAZO DE PRESTAÇÃO DO SERVIÇO

6.1 – O contratado iniciará a prestação destes serviços imediatamente após a assinatura do instrumento contratual.

7 – DA VIGÊNCIA DO CONTRATO

7.1 – O contrato será por tempo indeterminado.

8 – ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS

CARGO ESPECIFICAÇÃO FUNÇÃO QTS
Técnico de Atletismo Diploma de graduação em Educação
Física, em nível de bacharelado ou
Licenciatura Plena e Registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF com experiência mínima de 02 anos na formação de atletas de alto rendimento da modalidade específica.
Selecionar atletas; Treinar atletas para alcançar objetivo fixados; Coordenar, acompanhar e avaliar o desempenho das atividades desenvolvidas; Elaborar programas de treinamento com dados das avaliações realizadas; Fixar objetivos e metas de acordo com o nível técnico dos atletas; Identificar necessidades de intervenção da equipe multidisciplinar; Orientar as ações táticas e técnicas na competição e no treinamento; Orientar os comportamentos sociais, morais e éticos dos atletas, notadamente os valores olímpicos e paraolímpicos e ações de conscientização sobre o combate ao doping; Promover atividades que proporcionem a melhoria nas qualidades físicas, motoras, técnicas e táticas dos atletas. Realizar avaliação dos praticantes das atividades e analisar seus resultados; Promover reuniões periódicas com a Equipe Técnica, a fim de analisar, em conjunto, o resultado de avaliações internas e/ ou externas, laborando relatórios de desempenho com o objetivo de propor redirecionamento das práticas esportivas; Zelar pela segurança dos atletas durante os treinamentos e competições; Outras atividades correlatas ao cargo. 03
Técnico de Basquete Diploma de graduação em Educação
Física, em nível de bacharelado ou
Licenciatura Plena e Registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF com experiência mínima de 02 anos na formação de atletas de alto rendimento da modalidade específica.
Selecionar atletas; Treinar atletas para alcançar objetivo fixados; Coordenar, acompanhar e avaliar o desempenho das atividades desenvolvidas; Elaborar programas de treinamento com dados das avaliações realizadas; Fixar objetivos e metas de acordo com o nível técnico dos atletas; Identificar necessidades de intervenção da equipe multidisciplinar; Orientar as ações táticas e técnicas na competição e no treinamento; Orientar os comportamentos sociais, morais e éticos dos atletas, notadamente os valores olímpicos e paraolímpicos e ações de conscientização sobre o combate ao doping; Promover atividades que proporcionem a melhoria nas qualidades físicas, motoras, técnicas e táticas dos atletas. Realizar avaliação dos praticantes das atividades e analisar seus resultados; Promover reuniões periódicas com a Equipe Técnica, a fim de analisar, em conjunto, o resultado de avaliações internas e/ ou externas, laborando relatórios de desempenho com o objetivo de propor redirecionamento das práticas esportivas; Zelar pela segurança dos atletas durante os treinamentos e competições; Outras atividades correlatas ao cargo. 03
Técnico de Natação Diploma de graduação em Educação
Física, em nível de bacharelado ou
Licenciatura Plena e Registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF com experiência mínima de 02 anos na formação de atletas de alto rendimento da modalidade específica.
Selecionar atletas; Treinar atletas para alcançar objetivo fixados; Coordenar, acompanhar e avaliar o desempenho das atividades desenvolvidas; Elaborar programas de treinamento com dados das avaliações realizadas; Fixar objetivos e metas de acordo com o nível técnico dos atletas; Identificar necessidades de intervenção da equipe multidisciplinar; Orientar as ações táticas e técnicas na competição e no treinamento; Orientar os comportamentos sociais, morais e éticos dos atletas, notadamente os valores olímpicos e paraolímpicos e ações de conscientização sobre o combate ao doping; Promover atividades que proporcionem a melhoria nas qualidades físicas, motoras, técnicas e táticas dos atletas. Realizar avaliação dos praticantes das atividades e analisar seus resultados; Promover reuniões periódicas com a Equipe Técnica, a fim de analisar, em conjunto, o resultado de avaliações internas e/ ou externas, laborando relatórios de desempenho com o objetivo de propor redirecionamento das práticas esportivas; Zelar pela segurança dos atletas durante os treinamentos e competições; Outras atividades correlatas ao cargo. 02
Técnico de Levantamento de Peso Diploma de graduação em Educação
Física, em nível de bacharelado ou
Licenciatura Plena e Registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF com experiência mínima de 02 anos na formação de atletas de alto rendimento da modalidade específica.
Selecionar atletas; Treinar atletas para alcançar objetivo fixados; Coordenar, acompanhar e avaliar o desempenho das atividades desenvolvidas; Elaborar programas de treinamento com dados das avaliações realizadas; Fixar objetivos e metas de acordo com o nível técnico dos atletas; Identificar necessidades de intervenção da equipe multidisciplinar; Orientar as ações táticas e técnicas na competição e no treinamento; Orientar os comportamentos sociais, morais e éticos dos atletas, notadamente os valores olímpicos e paraolímpicos e ações de conscientização sobre o combate ao doping; Promover atividades que proporcionem a melhoria nas qualidades físicas, motoras, técnicas e táticas dos atletas. Realizar avaliação dos praticantes das atividades e analisar seus resultados; Promover reuniões periódicas com a Equipe Técnica, a fim de analisar, em conjunto, o resultado de avaliações internas e/ ou externas, laborando relatórios de desempenho com o objetivo de propor redirecionamento das práticas esportivas; Zelar pela segurança dos atletas durante os treinamentos e competições; Outras atividades correlatas ao cargo. 01
Preparador Físico Diploma de graduação em Educação Física, em nível de bacharelado ou
Licenciatura Plena e Registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF com experiência mínima 01 ano na preparação física de alto rendimento da modalidade específica.
Empregar técnicas e métodos específicos para o treinamento e preparação física de atletas e equipes indicando exercícios para o condicionamento físico, em acordo com o técnico da modalidade. Definir a periodização do treinamento; Melhorar a recuperação pós-treinos e pós-jogos; Outras atividades correlatas ao cargo delegadas pelo técnico 01
Fisioterapeuta Diploma de graduação em Fisioterapia e registro no conselho competente com experiência mínima de 01 ano no acompanhamento de atletas em formação ou alto rendimento da modalidade específica. Promover reuniões periódicas com a Equipe Técnica, a fim de analisar, em conjunto, o resultado de avaliações internas e/ ou externas, elaborando relatórios de desempenho com o objetivo de propor redirecionamento das práticas esportivas;Prevenção das lesões;Zelar pela segurança dos atletas dura;Outras atividades correlatas ao cargo.

 

02

 

 Rio de Janeiro, 16 de fevereiro de 2017

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Samuel Henrique Santana Belarmino
Presidente